Beneficios de contar con Millennials en tus equipos de trabajo


Los Millennials son los candidatos que hoy en día vas a tener en puerta para entrar a tu empresa, pues se trata de la generación que está saliendo de la universidad para adentrarse a la vida laboral.

Es por eso mismo que, pese a ciertos comentarios no tan positivos que seguro has escuchado acerca de ellos, te enlistaremos cinco beneficios que tu empresa puede obtener al contratarlos.

1. Nativos digitales.
El término Nativo Digital hace referencia a aquellos que crecieron con la capacidad de adaptarse a la tecnología que conocemos hoy en día. Estos niños, ahora adultos jóvenes, son capaces de acoplarse en cuestión de minutos, a cualquier tipo de tecnología que se les ponga enfrente. Un recurso bastante valioso, hoy en día.

2. Proactividad.
La proactividad es algo también muy importante, ya que no necesitas estar detrás de ellos para que hagan las cosas, sino todo lo contrario, puede que hasta ellos lleguen a estar detrás de ti, con nuevas e innovadoras propuestas.

3. Flexibilidad.
Su flexibilidad es un arma de doble filo, pero mientras sepas dirigirla de forma correcta, verás los beneficios que tiene el tener a ésta generación de tu lado.

4. Superación personal.
Los Millennials buscan superarse a sí mismos, un sinónimo para quien es amigable con los retos, por lo que puedes quedar tranquilo ante la iniciativa que maneja ésta generación.

5. Retadores.
Esto va más de la mano con lo que se mencionó en el punto cuatro, que con tener problemas con la autoridad. Los Millennials son una generación a la que le gusta sobresalir por sus capacidades, así que siempre y cuando los tomes en cuenta y sepas guiarlos, ellos estarán a tu disposición con buenos resultados.

Así que ya sabes. No temas contratar a jóvenes pertenecientes a ésta generación, verás cómo al hacerlo, ellos te irán sorprendiendo a lo largo del camino.

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