Descubre el talento en tus colaboradores con las métricas adecuadas
El área de Recursos Humanos, mejor conocida como RH, es el área encargada de encontrar el talento en los futuros trabajadores de tu empresa. Puede que esto suene como una tarea sencilla, no obstante, se trata de una de las más relevantes y delicadas, puesto que ellos conllevan la responsabilidad de contratar personas que levanten el nombre de la empresa, y no la hundan.
Es por eso que, para tener una idea más clara acerca de cómo encontrar al talento que tu empresa necesita, te dejamos a continuación las tres claves que pueden ayudarte a descubrir el talento en tus futuros colaboradores, utilizando las métricas adecuadas.
1. Indicadores de talento.
Los indicadores de talento no solo se constituyen en ver el promedio con el que el prospecto salió de la carrera, es identificar sus aptitudes para el trabajo y su capacidad para la resolución de los problemas, que pueden existir dentro de éste.
2. Reconoce.
Como sucede en cada empresa, existen diferentes tareas que deben de ser cubiertas, es por ello que el reconocimiento es clave dentro de la selección, ya que la puedes efectuar, basándote en las aptitudes que destacan entre cada uno de tus candidatos.
3. Determina.
¿Te suenan los exámenes psicométricos? Este tipo de exámenes, diseñados para detonar ciertas cualidades en las personas, son la parte final y fundamental dentro del proceso de selección, ya que su resultado determinara la contratación final del individuo.
Las tres claves que se mencionaron anteriormente, son herramientas efectivas, que ayudan a que una empresa pueda elegir de forma más certera a sus futuros nuevos trabajadores, por lo que puedes buscar la forma, en caso de que sea prudente, de que RH complete su estrategia de contratación utilizando éstas claves.
Si deseas integrar un Software de Nómina y Capital Humano a tu empresa, puedes acercarte a nosotros. Somos expertos en implantación de sistemas para eficientar tus procesos.
