La gestión de desempeño es algo que ha comenzado a resonar últimamente dentro de las empresas, siendo más que nada, la forma en cómo se maneja la comunicación entre colaboradores y líderes. Un factor que lleva y seguirá evolucionando con el tiempo. Pero en el caso de querer comenzar a utilizar el modelo de desempeño dentro de tu empresa, te mostramos a continuación los tres pasos que debes seguir, para lograr tu objetivo. 1. Planea. La preparación es clave para tener éxito al momento de llevar una estrategia a cabo, por lo que debes de tener muy claro las razones por las que deseas realizar la gestión de desempeño, ya que a partir de ese punto, podrás ir ordenando todos los elementos necesarios, para efectuar el modelo. 2. Desarrolla. Dentro de éste aspecto, lo que debes comenzar a realizar es a dar los resultados, lo que te ayudará a estructurar el modelo dependiendo de lo que vayas analizando, siempre y cuando tomes en cuenta las diferentes circunstancias en las