Nueva modificación al Anexo 20 y al CFDI de nóminas



El año pasado se realizaron ciertas modificaciones al Anexo 20 y al CFDI de nóminas, formatos que se utilizan para la elaboración de pagos al servicio, durante temporadas quincenales. 

Es por lo mismo, que a continuación desglosamos un enlistado de cinco puntos, en los cuales señalamos los cambios más relevantes dentro de los formatos mencionados.

1. Dentro del Anexo 20, se eliminaron las ligas referentes al Caso de Uso Facturación de Anticipos y del Caso de Uso Facturación por contratos de obra pública.

2. Se añadió un campo cuyo nombre es “Tipo Régimen”, el cual refiere a la prevención que un trabajador puede obtener, en caso de indemnización o separación, dentro de la CFDI.

3. En la CFDI se tendrá que realizar la notoriedad de los pagos retenidos o la información correspondiente a tal, mostrando las cantidades negativas.

4. Si dentro del CFDI se realiza una incorporación de dos elementos, es importante denotar la separación de los pagos, así como los sueldos y salarios, aclarando lo que corresponde a cada caso.

5. Por último, se añadieron dos especificaciones al apéndice 7, en las cuales destacan los procedimientos para el ajuste del subsidio en caso de que se abandone el trabajo en períodos menores a un mes y el procedimiento para el registro de la diferencia del ISR.

Es importante mantenerse al corriente de los cambios que éste tipo de documentos puedan llegar a tener, ya que al tratarse de asuntos referente a la nómina, es decir el salario de tus empleados, cuentas con una gran responsabilidad sobre tus manos, puesto que ésta se construye con la confianza de quienes trabajan por y para tu empresa, así como la reputación de la misma, la cual debes de cuidar de cualquier malentendido que pueda llegar a acontecer, siendo la nómina una de las mayores causas de conflictos entre trabajadores y empresas.

Si deseas integrar un Software de Nómina y Capital Humano a tu empresa, puedes acercarte a nosotros. Somos expertos en implantación de sistemas para eficientar tus procesos.

Entradas populares